是欲望還是無奈？凌晨3點不回家的這些人，到底在做什么？

親，欲望你見過凌晨3點的還無北京嗎？

最近一篇《凌晨3點不回家》的熱文引起網友等共鳴，文章中展示了幾個一線城市凌晨3點燈火通明的奈凌加班夜色，一盞盞璀璨華燈下隱藏著一個個加班者的晨點疲勞身影。

文章中有個視頻講述了幾個不同職業在一線城市打拼的欲望人，他們深夜依然在一線奮斗，還無為了生計、奈凌為了生活、晨點為了夢想，欲望他們在面對現實與理想的還無戲劇化沖突，引發了很多觀眾們的奈凌情感共鳴。

有人調侃：“北上廣容不下肉身，晨點三四線放不下靈魂”，欲望我們之所以竭盡腦汁、還無拼命在北上廣去掙得一席之地，奈凌就是因為這些大城市它們有足夠的舞臺，讓你充分施展才華；同時它們也用最豐厚的物質和榮譽來回報你。

這篇文章中并沒有在鼓勵大家要加班，沒有鞭策大家在追求夢想時需要犧牲健康。

加班適可而止，這是我們都知道的常識。

在現實生活中，有一些加班還的確徒勞無功，有些凌晨三點不回家的人，覺得自己為了生活拼命心酸又驕傲，但實際上這只是自我感動罷了。

但！難道所有的加班都真得毫無意義和價值嗎？有些崗位加班到凌晨，為了突擊完成項目“沖一把”，也有的可能為履行一份責任而就減小休息時間，但更多是因為行業性質常年需要夜間工作。

醫護工作人員：時刻堅守24小時工作崗位

現代城市的崛起，已拋開了舊日的“日出而作、日落而息”的社會運轉模式，只存在高峰和低谷的區別。為了你的安穩休息，很多人堅守崗位；為了你的工作順暢，依然有很多人要挑燈夜戰。

而醫護工作人員，就是其中之一。

勞動法有規定，每周工作總時間不能超過40小時。據統計，全國卻只有3.3％的醫生，可以保證每周工作時間在40小時之內，但每周工作時間超過60小時的醫生，就占了36.3％。

而有7成的醫生每周至少值一次夜班，這些醫生在上完夜班后第二天，還需要面對超負重荷的工作，沒有休息的時間。

醫生沒有假期，這似乎已經成了行業的一個“潛規則”，

無論是雙休變單修，還是長假變周末，

甚至連在休息一半時接到通知返回崗位等，都已經成為醫生的常態。

這是為什么呢？主要還是中國醫生資源實在太過緊缺

中國醫生需要面對的病人數和需要管理的病床數，遠遠高于國外發達國家。

舉個例子，兒科醫生缺口已經超過20萬，而當前中國兒科醫生卻只有10萬人，卻要服務2.6億0-14歲兒童，平均每2000名兒童才能擁有1名兒科醫生。

工作量大、要求條件嚴格以及社會醫患關系緊張，醫護人員供不應求，讓醫療工作人員根本無法將工作時間外的加班算為加班，而認為“工作沒做完就已經做完再走”。

作為一個特殊的行業，若按時上下班或拒絕加班文化，根本就無法與患者的病情嚴格對應。

一個醫療過程根本就無法有效預計，如外科的手術時間不能準確估計，從早晨8點到凌晨0點都很常見，有些醫生還通宵手術后第二天繼續上班也是存在。

那難道醫療工作人員，就必須得凌晨三點不回家嗎？

醫務人員也是人，也必須受到相關法律的保護。與其含糊不起，惹得各方不滿，倒不如我們想想如何把控好醫生的加班制度。

要么選擇和事業單位保持一致，定時為界，外科手術的超時范疇理應視為加班；要么就采取任務制，定范圍內的病人需要處理完成，范圍外仍舊應當歸屬值班醫師。

對于工作時間，應有明確的區別。

我們不能致力于模糊醫護人員的個人生活與工作的界線，

更不能出現“一線醫生不能有周末，必須24小時隨時待命”之類的言論等。

生命所系，性命相托，

則理應需讓醫生能夠處在被托付的狀態，而不是老是質問“為什么不先收了我？”

不僅醫護人員，警察、城市清潔人員、物流員工、技術維護人員等，

他們為了自己生計，為了一個城市的正常運轉而夜間工作。

在如今現有市場經濟環境中，選擇什么樣事業，從事什么樣行業，每個人都有選擇的權利。

我們可以追求佛系生活，也可以追求夢想與事業。

但不可改變，一個社會要想時刻充滿進步的動力，總需要一批保持沖勁和干勁的拼搏者。

因此，凌晨3點不回家，

也許有人為了自己能夠更好生活，也許有人為了讓更多人能夠好好休息。

因此我們不應該嘲笑加班者，也不必一味對這些“加班文化”嗤之以鼻。

每一個在工作崗位上兢兢業業、艱苦奮斗的勞動者，

都有資格獲得一張敬業福！